PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT KALPIKA SPIRIT

Categorie(s):
   Job Stress, Work Motivation, Job Satisfaction
Author(s):
   MADE APRIMANTA TYASTARA PUTRA
Tahun:
   2018
NIM Mahasiswa:
 1402612010680
Item Type:
 Thesis (Skripsi)
Additional Info:
 R/1296/FE-MAN
Advisor:
Agus Wahyudi Salasa Gama, SE.,MM
Ni Putu Yeni Astiti, SE.,MM
Keyword(s):
Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja
Abstract :
Penelitian ini berjudul Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Kalpika Spirit. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Kalpika Spirit. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Kalpika Spirit, Sampel yang digunakan sebanyak 60 orang karyawan dengan metode sensus, Metode sensus
merupakan metode dengan menggunakan seluruh populasi menjadi sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan observasi, wawancara, serta kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda serta menggunakan uji F dan uji t. Implikasi penelitian yang dapat dihasilkan adalah manajemen PT. Kalpika Spirit sebaiknya mempertahankan sifat pemimpin yang selalu mendukung karyawannya dalam bekerja, agar karyawan merasa senang dan nyaman sehingga tercapainya kepuasan kerja karyawan yang tinggi, manajemen PT. Kalpika Spirit perlu memperhatikan hubungan komunikasi antar karyawan dengan baik, manajemen PT. Kalpika Spirit hendaknya memberikan fasilitas rekreasi kepada karyawan sehingga dapat menaikkan motivasi kerja para karyawannya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Kalpika Spirit, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Kalpika Spirit.