PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG GATSU BARAT DENPASAR

Categorie(s):
   Job Satisfaction, Organizational Commitment and Employee Performance
Author(s):
   KADEK SADI PARIWIDATI
Tahun:
   2018
NIM Mahasiswa:
 1402612010045
Item Type:
 Thesis (Skripsi)
Additional Info:
 R/1286/FE-MAN
Advisor:
AA Dwi Widyani, SE.,MM.,Ak
Drs.Ida Bagus Widiadnya, MM
Keyword(s):
Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan
Abstract :
Bank Negara Indonesia adalah salah satu penyedia jasa perbankan terkemuka di Indonesia yang merupakan alat transaksi pembayaran. Adapun permasalahan yang dapat diangkat dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Gatsu Barat Denpasar Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja karyawan. Untuk memecahkan permasalahan tersebut dilakukan pengumpulan data dengan metode observasi, wawancara, dan kuisioner. Sampel dalam penelitian ini adalah 53 karyawan dari 115 jumlah karyawan pada Bank Negara Indonesia (persero) Tbk. Cabang Gatsu Barat Denpasar. Penentuan sampel menggunakan probabilitas, yaitu tekhnik penarikan sampel yang mendasarkan diri bahwa setiap anggota memiliki kesempatan yang sama untuk dipilih sebagai sampel, ditarik kesimpulan sampel sebanyak 53 karyawan, alat analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = 23.769 + 0,125 X1 + 0,135 X2 dari hasil uji t diperoleh signifikansi t sebesar 0,004 < 0,05 untuk kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Gatsu Barat Denpasar berarti hipotesis yang
menyatakan variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dapat diterima. Untuk variabel komitmen organisasi diperoleh signifikansi sebesar 0,046 < 0,05 ini berarti komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Gatsu Barat Denpasar berarti hipotesis diterima. Dari hasil uji F test diperoleh bahwa signifikansi F sebesar 0,000 < 0,05. Ini berarti kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Gatsu Barat Denpasar. Berarti hipotesis yang menyatakan variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Gatsu Barat Denpasar dapat diterima.