PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DAIKIN AIRCONDITIONING INDONESIA CABANG DENPASAR

Categorie(s):
   Work Motivation, Knowledge Sharing and Employee Performance
Author(s):
   ANGELINA C RONDONUWU
Tahun:
   2018
NIM Mahasiswa:
 1402612010215
Item Type:
 Thesis (Skripsi)
Additional Info:
 R/1249/FE-MAN
Advisor:
A.A. Dwi Widyani, SE.,MM.AK
Ir. I Wayan Cipta, MM
Keyword(s):
Motivasi Kerja, Knowledge Sharing dan Kinerja Karyawan
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan
knowledge sharing terhadap kinerja karyawan pada PT. Daikin Airconditioning
Indonesia Cabang Denpasar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan PT. Daikin Airconditioning Indonesia Cabang Denpasar. Teknik
pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode sensus dengan
seluruh karyawan dijadikan responden yaitu 38 orang. Jenis data dalam penelitian
ini adalah data primer yang diperoleh dari hasil observasi, wawancara, penyebaran
kuesioner dan dokumentasi. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini
yaitu: uji instrument (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (normalitas,
heteroskedastisitas dan multikolinearitas), sedangkan teknik analisis yang
digunakan antara lain: analisis regresi linier berganda, korelasi berganda,
determinasi, uji F dan uji T menggunakan SPSS 17.0 for windows.
Hasil analisis data menunjukkan bahwa secara simultan motivasi kerja (X1)
dan knowledge sharing (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
(Y). Sementara secara parsial variabel motivasi kerja (X1) berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Daikin Airconditioning Indonesia
Cabang Denpasar. Variabel knowledge sharing (X2) juga berpengaruh secara
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Daikin Airconditioning
Indonesia Cabang Denpasar. Seluruh hasil analisis menunjukkan bahwa hasil
yang didapatkan sesuai dengan hipotesis penelitian.